当社の文化
価値重視の文化は、大量の高品質トレーニングデータをより迅速に作成することで、
より良いAIを構築する、という当社の使命に不可欠です。
パフォーマンス
パフォーマンスは、質の高い成果を達成、期待を上回るための焦点および俊敏性を備えること。健康的な視点とバランスを保ちながら、学ぶことを続け、自分自身に日々挑戦します。
誠実性
誠実性とは、敬意をもって真実を語り、自身の行動に対し責任を持ち、相手、お客様、当社クラウド、および私たち自身とコミュニケーションを図ること。
謙虚さ
謙虚さとは、チームの一員であり、他者の貢献を称賛および謝意を示し、多様な視点を求め、分からないことがあるときに助けを求めることを恐れないこと。
度胸
度胸とは、オーナーシップを取ること、諦めないこと、創造的な解決策を見つけること、そして成功する勇気を持つこと。度胸と回復力によって、目標を達成するための自信と決意が生まれます。
クラウドのための倫理規定
公正な報酬
当社の目標は、事業を展開する世界中のすべての市場で最低賃金以上を当社クラウドに支払うことです。
包含
より良いAIの構築を支援するという当社の使命には、多様で包括的な文化が不可欠です。当社では、あらゆるスキルおよび経歴を持つ方に機会を提供します。
クラウドの声
Appenでは、当社クラウドからの声に重きを置いており、彼らのフィードバックは当社の継続的改善に寄与しています。
プライバシーおよび守秘義務
クラウドについて収集される情報は、プロジェクトの目的のためにのみ要求されます。Appenは、その情報を保護するための予防策を講じており、同意なしに個人に関する個人情報を第三者に開示することはありません。
コミュニケーション
当社では、クラウドとのコミュニケーションにおいて、有益かつ透明性高く、応答性に優れたやりとりを心がけています。
健全性
Appenでは、オンラインフォーラムやベストプラクティスを通じて、福利、コミュニティ、つながりを促進しています。
「私たちは、クラウドのための倫理規定を展開するAppenの取り組みをサポートします。私たちは、クラウドと業界の双方が成功を収めるにはこのような考慮事項が不可欠であり、私たちが今年初め頃に発表した倫理的な価格設定およびベストプラクティスのガイドラインを補完すると考えます。」
Sebastian Kohlmeier、Allen Institute for Artificial Intelligence (AI2)
受賞実績
2017年-2019年
Deloitteアジア太平洋地域テクノロジー Fast 500™を3回受賞。
2012年-2019年
2019年
2019年
2019年
2019年
